Atendente de Loja - II
Principais Atividades
- Realizar atendimento presencial aos clientes, prestando suporte e esclarecendo dúvidas;
- Atuar com foco na excelência do atendimento e na identificação de oportunidades de vendas;
- Ofertar produtos e serviços adicionais de acordo com a necessidade dos clientes;
- Efetuar abertura, renovação e encerramento de contratos em sistema;
- Conferir, acompanhar e atualizar reservas e cadastros;
- Organizar, classificar e arquivar documentos relacionados aos processos administrativos da unidade;
- Apoiar as rotinas operacionais, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos.
Requisitos
- Ensino Médio completo;
- Experiência com atendimento ao cliente e vendas;
- CNH categoria B (obrigatório);
- Conhecimento básico em informática.
Competências
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Facilidade de relacionamento interpessoal;
- Agilidade e organização;
- Capacidade de negociação e persuasão;
- Foco em resultados e satisfação do cliente;
- Proatividade e senso de responsabilidade.
Horário de Trabalho
- Segunda a sexta-feira: das 09h00 às 18h00; Sábados: das 08h00 às 14h00.
Benefícios
- Vale-Transporte;
- Vale-Refeição de R$ 31,00 por dia trabalhado.
Tipo de Contratação
- Temporário – 180 dias.
Requisitos
Estudos
Outros
Sobre GLOBAL EMPREGOS. (S-ANDR)
Em 1986, ano em que inaugurou sua primeira unidade em Santo André, a Global já se antecipava no modelo de negócios que, mais tarde, se tornaria prática dominante nas corporações modernas, a terceirização de mão-de-obra.
Antes mesmo que o termo “terceirizar” fizesse parte do dia-a-dia das organizações, a Global já disponibilizava serviços de recrutamento, seleção e contratação de funcionários, ajudando seus clientes a manter o foco em seus negócios e ganhar agilidade naqueles tempos de competição acirrada.
Nos anos 90, a abertura da economia brasileira para transações internacionais trouxe maior desenvolvimento tecnológico e alterou profundamente o comportamento dos consumidores. A Global, mais uma vez, estava preparada para as transformações do mercado. Informatizou diversas etapas dos serviços de seleção e investiu na abertura de novas filiais. Tudo para oferecer um atendimento mais ágil e sob medida para seus clientes.
Nos anos 2000, a Global entrou no século XXI com a certificação ISO 9001, conquista que simboliza o comprometimento com a qualidade, a ética e o respeito ao cliente. Em seus mais de 30 anos de atuação, o pioneirismo e a busca constante de inovação fizeram da Global o que é hoje: a empresa criadora de um novo conceito em processos seletivos e gerenciamento de recursos humanos.
Em 2022, após 36 anos de trajetória, sendo referência em prestação de serviços em Recursos Humanos, nos integramos ao Grupo GPS, com 60 anos de história, solidez financeira e abrangência nacional.
Essa mudança trouxe um futuro promissor e uma grande evolução em nosso potencial de atendimento, bem como a consolidação da nossa missão de buscar continuamente a excelência dos nossos serviços e sistema de gestão.