Analista de Benefícios
Descrição das atividades:
➣ Realizar atualização da planilha da apólice do seguro de vida dos funcionários, realizando inclusões, exclusões e atualizando salários, acompanhando os sinistros e enviando dados para
faturamento.
➣ Apoiar tecnicamente todos os demais colaboradores da área, esclarecendo dúvidas e orientando por meio dos conhecimentos a respeito das particularidades de cada benefício e unidades
da empresa.
➣ Apoiar a equipe em respostas de chamados os quais haja algum tipo de dúvida no tratamento via plataforma Ellevo, garantindo o atendimento das solicitações e dúvidas dos colaboradores.
➣ Participar das negociações com os fornecedores de benefícios quando necessário, e realizar análises de sinistralidades junto à consultoria especializada, preencher os termos e contratos e
buscar soluções no atendimento e atuar junto a eles na busca de soluções para melhor atender os clientes internos;
➣ Criar e acompanhar planos de ação de implantação de novos benefícios, fusões, aquisições e qualquer outra situação similar onde haja essa demanda, seja em situações identificadas pela
própria área ou alguma necessidade de melhoria, visando sempre e responsabilizando-se pelo sucesso nessas atividades.
➣ Realizar a implantação de novos fornecedores de benefícios nas unidades, garantindo a correta parametrização das regras e definições de cálculos nos sistemas e os cumprimentos das
cláusulas contratuais pactuadas.
➣ Analisar os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, verificando os itens relacionados às concessões de benefícios, para o cumprimento das obrigações trabalhistas bem como o
mapeamento de data-base e planos de ação para padronizações e ajustes nos benefícios;
➣ Cadastrar empresas no Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT, inserindo informações obrigatórias no site do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, para garantir o cumprimento da
Lei, evitando passivo trabalhista;
➣ Realizar os pedidos de cartões alimentação e refeição de todo o Grupo BAUMINAS, montando planilhas, rateios por centros de custos e enviando as Notas Fiscais às Unidades para
lançamento no sistema, para disponibilização dos créditos mensais aos colaboradores garantindo a entrega nas datas previstas aos colaboradores beneficiados;
➣ Atuar conjuntamente com a gestão nos lançamentos e conferências da elaboração do orçamento de pessoal relacionadas as questões de benefícios, com intuito de garantir assertividade
dos dados informados no sistema.
➣ Elaborar estudos diversos relacionados a sua área de atuação conforme demandas recebidas pela área, visando proporcionar aos gestores maior clareza na tomada de decisão.
➣ Cadastrar, calcular, conferir e integrar as mensalidades e coparticipações do plano de saúde e odontológico, realizando os lançamentos na folha de pagamento das empresas do Grupo
BAUMINAS, garantindo o cumprimento das obrigações legais e enviando os faturamentos no prazo correto;
➣ Responsabilizar-se pela execução dos subprocessos compartilhados aos quais executa, visando garantir a conclusão de todas as atividades da área .
➣ Realizar outras atividades correlatas de acordo com a natureza do seu trabalho, mediante solicitação de seu gestor imediato;
Reportar-se ao seu gestor imediato sempre que observar irregularidades ou oportunidades de melhoria nos processos.
Requisitos e qualificações:
INSTRUÇÃO: Ensino Médio Completo. Recomendado curso superior em andamento.
CONHECIMENTOS INDISPENSÁVEIS: Legislação: Trabalhista e Previdenciária; Pacote Office Intermediário; Sistema Integrado de Gestão (ERP); Atendimento remoto aos colaboradores.
CONHECIMENTOS RECOMENDADOS: Protheus
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre GLOBAL EMPREGOS. (S-ANDR)
Em 1986, ano em que inaugurou sua primeira unidade em Santo André, a Global já se antecipava no modelo de negócios que, mais tarde, se tornaria prática dominante nas corporações modernas, a terceirização de mão-de-obra.
Antes mesmo que o termo “terceirizar” fizesse parte do dia-a-dia das organizações, a Global já disponibilizava serviços de recrutamento, seleção e contratação de funcionários, ajudando seus clientes a manter o foco em seus negócios e ganhar agilidade naqueles tempos de competição acirrada.
Nos anos 90, a abertura da economia brasileira para transações internacionais trouxe maior desenvolvimento tecnológico e alterou profundamente o comportamento dos consumidores. A Global, mais uma vez, estava preparada para as transformações do mercado. Informatizou diversas etapas dos serviços de seleção e investiu na abertura de novas filiais. Tudo para oferecer um atendimento mais ágil e sob medida para seus clientes.
Nos anos 2000, a Global entrou no século XXI com a certificação ISO 9001, conquista que simboliza o comprometimento com a qualidade, a ética e o respeito ao cliente. Em seus mais de 30 anos de atuação, o pioneirismo e a busca constante de inovação fizeram da Global o que é hoje: a empresa criadora de um novo conceito em processos seletivos e gerenciamento de recursos humanos.
Em 2022, após 36 anos de trajetória, sendo referência em prestação de serviços em Recursos Humanos, nos integramos ao Grupo GPS, com 60 anos de história, solidez financeira e abrangência nacional.
Essa mudança trouxe um futuro promissor e uma grande evolução em nosso potencial de atendimento, bem como a consolidação da nossa missão de buscar continuamente a excelência dos nossos serviços e sistema de gestão.