Analista de Qualidade - SP
Missão do Cargo
Planejar, executar e controlar as atividades de qualidade em projetos de montagem eletromecânica, assegurando a conformidade técnica dos serviços e equipamentos com requisitos contratuais, normas aplicáveis e padrões internos, com atuação direta em fábrica, campo e interface com clientes.
Gestão e Planejamento da Qualidade
• Responsável por:
o Elaborar, revisar e implementar Planos de Inspeção e Teste (ITP)
o Definir pontos de inspeção (hold points, witness points) e critérios de aceitação
o Garantir alinhamento com requisitos contratuais, normas e especificações técnicas
• Atuar em conjunto com engenharia, subcontratistas e cliente
Execução e Controle de Qualidade
• Executar inspeções em fábrica e campo (FAT, SAT, montagem e comissionamento)
• Verificar conformidade de materiais, processos e equipamentos
• Acompanhar atividades críticas de montagem eletromecânica
• Garantir aderência aos padrões de qualidade definidos
• Identificar, registrar e tratar não conformidades (internas, fornecedores e obra)
• Conduzir análises de causa raiz (5 Porquês, Ishikawa, PDCA)
• Definir e acompanhar planos de ação corretiva e preventiva (CAPA)
• Garantir eficácia das ações implementadas
Interface com Cliente e Subcontratistas
• Atuar como interlocutor técnico de qualidade
• Participar de reuniões, inspeções conjuntas e liberações
• Apoiar auditorias externas e inspeções de clientes
• Garantir comunicação clara e alinhamento técnico entre as partes
Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ)
• Contribuir para manutenção e melhoria do SGQ (ISO 9001)
• Garantir aplicação de procedimentos, instruções e registros
• Propor melhorias com base em dados e lições aprendidas
Indicadores e Melhoria Contínua
• Monitorar indicadores de qualidade (retrabalho, NCR, desempenho de fornecedores, etc.)
• Apoiar análises de desempenho e planos de melhoria
• Contribuir para padronização e otimização de processos
Suporte Técnico e Orientação
• Atuar com autonomia na condução das atividades de qualidade
• Apoiar e orientar perfis juniores quando necessário
• Alinhar atividades e reportar à Coordenação de Qualidade
Autoridade e Limites
• Conduzir inspeções e validar conformidade técnica dos serviços
• Solicitar correções e abertura de não conformidades
• Interromper atividades que não atendam aos requisitos de qualidade
• Não possui autonomia para alterações de escopo ou decisões contratuais sem validação
Requisitos do Cargo
Formação
• Ensino técnico ou superior em Engenharia, Qualidade ou áreas correlatas
Conhecimentos Técnicos
• Experiência em qualidade industrial, preferencialmente em montagem eletromecânica ou projetos EPC
• Elaboração e gestão de Planos de Inspeção e Teste (ITP)
• Experiência com inspeções técnicas (FAT, SAT, montagem e comissionamento)
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos (mecânico e elétrico)
• Conhecimento de normas técnicas e requisitos de qualidade
• Familiaridade com ferramentas da qualidade (PDCA, 5 Porquês, Ishikawa)
• Conhecimento em Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001)
Competências Comportamentais
• Capacidade analítica
• Organização e atenção a detalhes
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre GLOBAL EMPREGOS. (S-ANDR)
Em 1986, ano em que inaugurou sua primeira unidade em Santo André, a Global já se antecipava no modelo de negócios que, mais tarde, se tornaria prática dominante nas corporações modernas, a terceirização de mão-de-obra.
Antes mesmo que o termo “terceirizar” fizesse parte do dia-a-dia das organizações, a Global já disponibilizava serviços de recrutamento, seleção e contratação de funcionários, ajudando seus clientes a manter o foco em seus negócios e ganhar agilidade naqueles tempos de competição acirrada.
Nos anos 90, a abertura da economia brasileira para transações internacionais trouxe maior desenvolvimento tecnológico e alterou profundamente o comportamento dos consumidores. A Global, mais uma vez, estava preparada para as transformações do mercado. Informatizou diversas etapas dos serviços de seleção e investiu na abertura de novas filiais. Tudo para oferecer um atendimento mais ágil e sob medida para seus clientes.
Nos anos 2000, a Global entrou no século XXI com a certificação ISO 9001, conquista que simboliza o comprometimento com a qualidade, a ética e o respeito ao cliente. Em seus mais de 30 anos de atuação, o pioneirismo e a busca constante de inovação fizeram da Global o que é hoje: a empresa criadora de um novo conceito em processos seletivos e gerenciamento de recursos humanos.
Em 2022, após 36 anos de trajetória, sendo referência em prestação de serviços em Recursos Humanos, nos integramos ao Grupo GPS, com 60 anos de história, solidez financeira e abrangência nacional.
Essa mudança trouxe um futuro promissor e uma grande evolução em nosso potencial de atendimento, bem como a consolidação da nossa missão de buscar continuamente a excelência dos nossos serviços e sistema de gestão.