Monitor de Pátio - Passo Fundo/RS
1. Check-list
Conferência do agendamento; Conferência de documentos do motorista; Conferência de documentos do caminhão; Check list visual do
caminhão.
2. Organização do pátio
Organizar a utilização dos pátios conforme programação da logística de acordo com cada produto, organizando as cadências e evitando
que caminhões não programados adentrem ao pátio e interfiram no fluxo dos caminhões programados. Fornecer informações aos
motoristas sobre o correto estacionamento no pátio e dar suporte aos motoristas com problemas com documentações ou agendamento.
3. Manutenção do Pátio
Inspecionar as condições de conservação e limpeza da casa dos motoristas (estrutura, cozinha, móveis, banheiros) e solicitar
reparos/melhorias, quando necessário. Inspecionar as condições do pátio dos caminhões (pavimento, iluminação, comunicação, cercas,
corte de grama, bueiros, escoamento, placas indicativas) e solicitar reparos/melhorias, quando necessário. Inspecionar a gestão de
resíduos (frequência de coleta, quantidade e condições das lixeiras, identificação) e solicitar reparos/melhorias, quando necessário.
Inspecionar e relatar quanto a presença de pragas (pombos, roedores, outros).
4. Controle do Pátio
Inspecionar a conduta dos motoristas, quanto a realização da limpeza dos veículos no pátio, e relatar ao setor de logística
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre GLOBAL EMPREGOS. (S-ANDR)
Em 1986, ano em que inaugurou sua primeira unidade em Santo André, a Global já se antecipava no modelo de negócios que, mais tarde, se tornaria prática dominante nas corporações modernas, a terceirização de mão-de-obra.
Antes mesmo que o termo “terceirizar” fizesse parte do dia-a-dia das organizações, a Global já disponibilizava serviços de recrutamento, seleção e contratação de funcionários, ajudando seus clientes a manter o foco em seus negócios e ganhar agilidade naqueles tempos de competição acirrada.
Nos anos 90, a abertura da economia brasileira para transações internacionais trouxe maior desenvolvimento tecnológico e alterou profundamente o comportamento dos consumidores. A Global, mais uma vez, estava preparada para as transformações do mercado. Informatizou diversas etapas dos serviços de seleção e investiu na abertura de novas filiais. Tudo para oferecer um atendimento mais ágil e sob medida para seus clientes.
Nos anos 2000, a Global entrou no século XXI com a certificação ISO 9001, conquista que simboliza o comprometimento com a qualidade, a ética e o respeito ao cliente. Em seus mais de 30 anos de atuação, o pioneirismo e a busca constante de inovação fizeram da Global o que é hoje: a empresa criadora de um novo conceito em processos seletivos e gerenciamento de recursos humanos.
Em 2022, após 36 anos de trajetória, sendo referência em prestação de serviços em Recursos Humanos, nos integramos ao Grupo GPS, com 60 anos de história, solidez financeira e abrangência nacional.
Essa mudança trouxe um futuro promissor e uma grande evolução em nosso potencial de atendimento, bem como a consolidação da nossa missão de buscar continuamente a excelência dos nossos serviços e sistema de gestão.